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20例护患纠纷处理体会
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  【摘要】目的:总结护患纠纷的原因,化解护患纠纷,提高护理质量。方法:通过对20例护患纠纷的分析及当事人护理资质的评估,找出存在的问题。结果:运用有效护患沟通能化解护患纠纷。结论:护理人员利用有效沟通技巧去识别和满足患者的需要,能化解护患纠纷提高护理质量。

  【关键词】护理人员;患者; 护患纠纷;沟通技巧;体会
  【中图分类号】R485【文献标识码】A【文章编号】1005-0515(2011)04-0275-01
  在“以人为本,构建和谐社会”的今天,患者对医院的服务要求越来越高,患者的自我保护意识也越来越强,护患纠纷日渐增多。本文就我社区卫生服务中心自2007年1月至2010年12月实行新农合政策后所发生的20起护患纠纷回顾分析如下:
  1 资料
  自2007年1月至2010年12月我中心共发生医患纠纷30例,其中直接与护理人员发生的纠纷20例(66.7%)。20例纠纷中患者认为医疗收费不合理1例(占5%),法制观念淡薄1例(占5%),患者不理解及期望值过高1例(占5%),业务水平不足2例(占10%),违规操作2例(占10%),服务态度冷漠3例(占15%),缺乏沟通技巧10例(占50%)。这20例护患纠纷均发生在护龄在5年以内的低年资护理人员身上。
  2 处理及对策
  收费问题搬出文件向患者说明;服务态度问题由直接责任人向患者道歉,争得患者谅解;业务水平不足、违规操作问题由护士长带领当事人向患者诚恳地认错,并做出相应的赔偿;其它问题均由护士长向患者做进一步的解释说明,取得患者理解。
  3 结果
  20例护患双方当事人对事件处理的满意率为100%,没使事件升级,既维护了护患双方的利益,又维护了医院的声誉,赢得了护、患、医院三方的好评。
  4 分析
  我中心三年共发生医患纠纷30例,护患纠纷20例,占66.7%,这与护理人员处在工作的第一线,与病人接触最多、时间最长易发生纠纷有关;所有纠纷均发生在5年以内的低年资护理人员身上,且业务水平及违规操作各占10%、服务态度占15%、而沟通障碍占50%,这都与低年资护理人员缺乏护理经验、业务能力有待提高、服务态度有待改善、法规意识有待加强有关,也说明低年资护理人员的沟通技巧需要进一步加强和提高。
  5 体会
  5.1 增强法制观念,转变服务理念,增强服务意识:护理人员在工作之余要认真学习相关法律法规,学会尊重病人的权利,学会保护自己;同时转变服务理念,改变服务行为,变被动服务为主动服务,这不是表现在口头上,最主要的是落实在行动上。要组织护理人员认真学习相关的法律法规,明确工作责任与法律责任的关系,平时工作中自觉约束护理行为,保护患者并自我保护,防范护患纠纷[1]
  5.2 落实制度,加强业务学习,规范操作:严格执行管理制度,加强护理人员责任心,规范操作是保证护理安全的有效方法。在日常工作中加强业务学习和技术训练,严格执行各项护理操作规程,定期进行理论和技术考核,只有掌握较宽知识面的护理人员,才能获得病人及家属的信赖。娴熟、高超的技术,必定会增加病人的安全感,使他们从心理上找到信赖和托付。如小儿静脉针能做到“一针见血”就能赢得患者的信任,减少护患纠纷的发生。
  5.3 利用沟通技巧,加强护患沟通,化解护患纠纷:护患沟通是护理人员与病人及其亲属之间的沟通,有效的护患沟通有助于了解患者的身心状态,向患者获取准确的信息。这是护理人员为患者服务,减轻患者身心痛苦,实现护患关系升华,促进护患理解与支持,提高护理质量的前提。
  5.3.1 认识护患沟通的必要性和重要性:
  5.3.1.1 患者的需求 笔者在近30年的护理工作中,深深感到护患沟通是现代护理工作中不可忽视的问题,是融洽护患关系的基础,是衡量护士素质修养、水平高低的标准之一。患者刚入院,对医院的环境、医护人员感到陌生,甚至有恐惧心理,护士既要配合医生治疗患者机体上的疾病又要考虑患者的心理需求,同时要顾及患者及家属的情感需求,根据患者不同年龄段的心理特点和不同的心理反应,给予恰当的护理。沟通也是一种护理,通过护患沟通能缓解患者紧张焦虑的心情,让病人产生一种由衷的信任感和安全感。
   5.3.1.2 护理工作的基础 沟通是行动的开始,有效沟通需要护理人员从主观上认识到护患沟通工作的重要性,要区别病人的不同情况及需求,并且将其落到实处以提高沟通的效果,更好地为患者服务。为提高护患沟通成效,要督促护士不断学习新知识、新技术,不断托宽知识面、完善自己,提高业务水平和能力。每个护理人员从内心认识到护患沟通的重要性和必要性,才能自觉自愿的和患者沟通和交流,我们应该认识到我们的护理工作,不再是以疾病为中心,而是一个具有生理、心理及社会需要的整体,是构建和谐社会的一员。
  5.3.2 护理人员应掌握沟通的技巧和方法:护患沟通技巧的正确运用是良好护患关系建立的基础,有利于更好地实施医疗护理计划,对提高患者的满意度,提高患者治疗和护理的依从性,减少护患纠纷具有重要意义[2]
   5.3.2.1 非语言沟通技巧:非语言沟通是以肢体作为载体,通过人体的目光、表情、动作和空间距离等来进行人与人之间的信息交流。非语言沟通不仅有辅助有声语言的作用,而且由于其具有较强的表现力、吸引力,所以往往比语言信息更有感染力。有人认为非语言沟通的重要性甚至超过语言性沟通。站立迎接、微笑问候是进行护患沟通的第一步,它可消除患者的陌生感,缩短护患之间的距离,给患者带来愉快的心情,增加其对护士的信任感(3例因“哭丧着脸”引起);眼睛是心灵的窗户,护士可通过眼神表达对患者痛苦的同情,倾听患者对病情的叙述使患者产生一种安全感,给患者带来良好的心境;护士端庄的仪表、大方的举止可消除患者的疑虑,给患者以心理上的安慰;触摸是一种有用的护患沟通方法,在不适于用语言表示关怀的情况下,可以用轻轻的抚摸来代替,抚摸可以使不安的患者平静下来;对听力和视力不佳者,抚摸可使对方引起注意,有加强沟通的作用;对儿童,适当的抚摸可以使护患关系更加融洽。反之护士不良的非语言刺激,可使患者猜疑、恐惧、气愤而加重心理负担,从而影响护患沟通和治疗。
  5.3.2.2 语言沟通技巧:护患沟通的主要方法是语言交流。护士所使用的语言应是亲切、温暖、善意、礼貌的语言,不能使用影响护患沟通的直、快、粗的语言,应注意说话的态度、方式、语音、语调,创造和谐融洽的气氛(3例因声音响亮引起),针对患者住院期间不同的需要,应采取不同的谈话内容,如患者入院时,应给予热情详细的入院介绍,包括自我介绍、床位医生、环境介绍、陪护制度、医院规章制度、新农合的入院流程及相关政策、证件等;患者住院期间,根据疾病发生的不同时期、相关知识以及怎样配合治疗、护理的知识,手术病人术前术后的注意事项及新医改后的用药规定等;在办理出院手续时,护士应耐心解释住院费用的各项清单,使陪护人员感觉到每一项费用都合理、无异议,同时介绍功能锻炼、康复要点、定期复查、随访及出院流程和新农合的补偿标准等。这些护患沟通的内容,都需要护士运用语言来完成,从而使患者理解、信任、配合护理工作,进一步提高护理质量。
  掌握患者不同的个性及心理特征是语言交流收到良好效果的重要一环。随着社会的不断发展进步,护理给予病人的已不仅是生活上的照顾和生理上需求,而是心理和个性的满足[3]。对不同个性的人采取不同方式,对精力充沛、感情、语言、动作强烈迅速的“兴奋型”患者,注意谈话在平静气氛中进行;对性格较为固执,做事缺乏果断的“安静型”患者,谈话要有耐心,循循善诱,措辞婉转;对年轻患者交谈要注意避免使用教训性的语言,以免引起反感;与老年患者交谈时应使用尊重、关心、体贴的语言,并辅以积极有效的倾听,增强交流效果。
  5.3.2.3 护患沟通要做到一个尊重二个掌握三个留意四个避免:一个尊重:尊重患者,用心倾听,用患者听得懂的语言进行交流。尊重是护患沟通的前提,护士在工作中要恰当地表达对患者的尊重,如有礼貌地称呼对方,使其产生相互平等及相互尊重的感受[4]。沟通时应耐心倾听患者及家属的叙述,使患者通过交流的方式把自己的苦闷倾诉出来,以减轻心理痛苦,不要中途打断话题,对患者及家属的提问要耐心解释,然后安慰疏导患者使患者感到家一般的温暖,感到护士的关怀,不要搪塞应付,不懂的应请求医生或护士长解释; 同时要因人而异,用患者能听懂的语言(禁用医学术语)与之交流,这样不仅能使患者了解到有关他所患疾病的相关知识,还能拉近护理人员与患者之间的关系。二个掌握:掌握患者的检查结果、诊断、病情、治疗、护理及医药费用情况,并能做相应的解释和说明;掌握患者及家属社会心理因素。三个留意:留意沟通对象的情绪变化和感受;留意沟通对象对疾病的认识程度和对交流的期望值;留意自己的情绪反应,学会自我控制。四个避免:避免强求沟通对象立即接受自己的意见;避免语言过激;避免过多使用医学术语;避免医护人员对疾病的诊断、病情的解释不一致。
  参考文献
  [1] 郜玉珍,高凌.护患纠纷的防范与处理.中国护理管理,2005,5(2):47-49
  [2] 鲁国英、杨莉、样结. 沟通是建立和谐护患关系的桥梁[J]护理实践与研究, 2008,(10):74
  [3] 王允下、张战地、陆毅.门诊部实施ISO9004-2国际标准.加强服务质量管理.护理管理杂志.2001,(01):28-30
  [4] 张玉英,代敏.浅谈护患沟通技巧[J].齐鲁护志,2006,12(04A):667
  作者单位:234000 安徽省宿州市墉桥社区卫生服务中心

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